سیستم آموزش

​​امروزه آموزش و ارتقاء سطح دانش منابع انسانی، یکی از فعالیت‌های کلیدی در مسیر رشد سازمان‌ها به شمار می‌رود.

حجم بالای برنامه های آموزشی،  تعدد درخواست های آموزشی از سمت پرسنل و مدیران، کنترل و مدیریت مالی، مدیریت اجرای برنامه های آموزشی، سنجش ارزیابی و اثر بخشی آموزشی و تغییر در فرایند های سازمان از جمله دلایل نیاز سازمان ها به یک سیستم هوشمند در جهت مدیریت برنامه های آموزشی سازمان می باشد.

افزایش کمی، نفر ساعت آموزش و برگزاری دوره­‌های مختلف آموزشی، به تنهایی نمی­‌تواند نشانه­‌گر کیفیت و بکار بستن آموزش‌های فرا گرفته شده در سازمان‌ها باشد، بلکه این تاثیر آموزش است که می‌تواند ضامن اجرایی دوره‌های آموزش باشد. ​

امکانات و قابلیت ها

  • ​تامین زیر فرایندهای آموزش (نیازسنجی، برنامه ریزی، اجرا و ارزشیابی اثر بخشی)
  • اختصاص پروفایل شخصی به کارکنان سازمان جهت رویت شناسنامه آموزشی، دوره های گذرانده شده و شرکت درنیازسنجی و …
  • امکان درج تصویر گواهینامه های اخذ شده
  • درخواست دوره آموزشی
  • ثبت اطلاعات مراکز آموزشی
  • ثبت اطلاعات استاید آموزشی
  • ثبت قراردادهای مراکز آموزشی و مدرسان
  • آرشیو مدارک و مستندات مدرسان و مراکز آموزشی
  • تعیین و تدوین استانداردهای آموزشی مشاغل
  • تعیین استانداردهای آموزشی متناسب با ساختار سازمانی(حوزه ها، واحد ها، نوع استخدام، مدرک تحصیلی، شیفت های کاری، عوامل و…)
  • تدوین نیازهای فردی و تشخیص کمبود آموزشی پرسنل
  • تدوین برنامه بر اساس اهداف و استراتژی سازمان و عوامل تاثیر گذار
  • اولویت بندی نیازهای آموزشی با هدف تدوین برنامه سالیانه
  • مدیریت درخواست ها و نیازهای پیشنهادی
  • ثبت و جستجوی دوره های پیشنهادی
  • قابلیت ثبت تقویم آموزشی بصورت موردی، فصلی و سالیانه
  • امکان جستجو دوره ها و نیز سوابق و فعالیت های آموزشی
  • امکان ارزیابی دوره های آموزشی (در حین دوره - بعداز دوره)
  • قابلیت ارزیابی و گریدبندی مدرسان و مراکز آموزشی با امکان تعریف شاخص های ارزیابی 
  • بررسی نشانگرهای استاندارد جهت پایش فرایندهای آموزش
  • انواع گزارشات کاربردی

 

با محصولات و راهکارهای راشا آشنا شوید
مشاورین ما در اسرع وقت به منظور تحلیل و شناسایی با شما تماس خواهند گرفت.