سیستم ارزشیابی عملکرد به منظور ارزیابی کارکنان متناسب با ساختار سازمانی جهت سنجش شایستگی کارکنان در انجام وظایف و بررسی چالش های مثبت و منفی عملکردی آنان در اختیار سازمان ها قرار می گیرد.
امکانات و قابلیت ها